C'est bôôôôô c'que tu dis.... ça m'émeuuuuuuuuuuhhhhh 
Chez nous, comme il n'y a plus de pognon pour les augmentations depuis des années,
les entretiens servent à t'expliquer que même si tu t'es fait un 2e trou au cul cette année
à force d'efforts et de resultats, tu n'auras quand même rien.
Donc effectivement oui, pour les managers, c'est dur.
Sauf que comme par hasard, de l'augmentation, pour la ligne de management,
il y en a, et de facon consequente.
Donc on prend le professionnel pour un con, ca fausse l'exercice de l'entretien,
lequel devrait etre constructif, mais vire a la partie de ping-pong.
Là il va y avoir (en plus) une vague de licenciements, les managers rasent les murs,
car des actions en justice sont en cours.
