vie de merde

[Guilbar]

Je te comprends....surtout quand les enfants sont là ... mais attention à l'exemple qu'on leur donne...

"Tu vois mon petit, la violence ne résout rien ... mais là papa va aller fracaser le crâne du vialin monsieur et après papa sera beaucoup plus détendu..." 

[flap]

 

[santana]

[quote author=Guilbar
"Tu vois mon petit, la violence ne résout rien ... mais là papa va aller fracaser le crâne du vialin monsieur et après papa sera beaucoup plus détendu..." 
[/quote]
Excellent lol
 

[Guilbar]

[quote author=Guilbar
"Tu vois mon petit, la violence ne résout rien ... mais là papa va aller fracaser le crâne du vialin monsieur et après papa sera beaucoup plus détendu..." 

Excellent lol
 
[/quote]

  merci !

[Raims]

Je te rassure...la priorité aux piétons est un problème absolument partout...

C'est sûr que des abrutis on peut en trouver partout. Mais il y a des endroits où ils sont nettement plus nombreux qu'ailleurs...
J'ai vécu dans plusieurs régions: Centre, Bretagne, Paris et maintenant Provence. Et franchement y'a pas photo, ici la proportion de tarés au volant est beaucoup plus importante (même si, encore une fois, on en trouve partout).

[Guilbar]

Et franchement y'a pas photo, ici la proportion de tarés au volant est beaucoup plus importante

Tu as déjà visité l'Italie ??     sont hors catégorie là bas... ils appellent ça leur "sélection naturelle"     tu ne cours pas assez vite pour traverser ? tu n'as donc rien à faire ici-bas...  

[zampa]

Semaine prochaine en formation, 1000 bornes de moto, mais pas celles que je voudrais...

[kéziah]

Les vendeurs de bois sont des escrocs 
2 mois que le rdv est pris pour 2x5 stères de bois sec (2 ans) chez un pro (pour pas être emmerdé)

Semaine dernière : "j'ai mal couvert le bois il est trempé je ne peux pas vous livrer ça dans cet état" => ok pas de souci
Mercredi : "j'vous ai oublié"
Hier : "finalement j'ai pris du retard je ne peux pas venir ce soir mais demain sans faute à la 1ere heure"
Aujourd'hui , 1 heure de retard, je suis donc déjà au boulot quand il arrive, ma mère réceptionne le 1er camion de 5 stères pour elle, zob elle n'y connait rien, le gars repasse à 14h pour moi, elle le paye ... évidemment
Ce soir je rentre à 20h30 du boulot  (merci chef) je sens le bois à 20m ... étrange cette odeur de bois vert 

Putain de ##### de bordxxx de ----------------!!!!!!!!!!!!!! 

Me reste plus qu'à trouver du bois sec pour l'hiver et à stocker celui là, il va manger au tél demain matin.

[gulacy]

 

[patricech]

Je viens juste de me rendre compte que ça fait bientôt trois ans que je suis payé en dessous du minimum prévu pour mon échelon dans la convention collective de mon secteur d'activité.
Pour 2013, c'est même assez nettement inférieur.
Je ne sais pas sur combien de temps en arrière on peut remonter pour réclamer...

Bon, confirmation de la prescription triennale pour obtenir le complément de salaire et ce, quelque soit ta convention 

Par contre, il faut bien lire la convention pour savoir ce qu'il faut intégrer pour vérifier que tu les sous les minima. Ne pas oublier les primes à exclure (selon la convention) ou inclure (selon ton contrat de travail) du calcul. Bref, il ne faut pas forcément regarder uniquement le salaire de base...

Comme déjà proposé par Guilbar, il est conseillé de s'appuyer sur des spécialistes (syndicats de la branche ou avocats en droit du travail)

[HANSGRUBER]

Bon, ben je viens de me fader les articles concernant le sujet dans la convention collective, et à priori, je suis effectivement sous les minimas, puisque dans mon cas on parle du salaire de base, hors primes et heures sup' eventuelles.
La seule inconnue restant la mutuelle comprise dans mon contrat de travail et n'apparaissant sur ma fiche de paye que sous forme de part patronale.
N'étant pas déclarée explicitement en avantage en nature sur mon contrat de travail ni sur mes fiches de paye, je ne sais pas s'il faut l'ajouter à mon salaire de base, et si c'est le cas, pour quel montant.
En tout état de cause, lors de la conclusion de mon contrat de travail, je n'avais pas le choix, ç'était compris dedans.

[patricech]

La seule inconnue restant la mutuelle comprise dans mon contrat de travail et n'apparaissant sur ma fiche de paye que sous forme de part patronale.
N'étant pas déclarée explicitement en avantage en nature sur mon contrat de travail ni sur mes fiches de paye, je ne sais pas s'il faut l'ajouter à mon salaire de base, et si c'est le cas, pour quel montant.
En tout état de cause, lors de la conclusion de mon contrat de travail, je n'avais pas le choix, ç'était compris dedans.

C'est justement pour éclaircir précisément ce type de point (et t'assurer du bon calcul du complément non versé) + de la marche à suivre pour toute action à l'issue qu'il est préférable de prendre conseil sur cette partie.

Si tu devais aller plus loin, les syndicats peuvent aussi te représenter...mais je conseille dans ce cas là de faire appel à un avocat car mieux "armés" et expérimenté pour le fond (juridique hein  )

Tu peux y aller seul aussi mais déconseillé si cela est trop technique

C'est juste mon avis et je sais relativement de quoi je parle 

[maya]

Si tu es dans une boite ou oi y a des delegues syndicaux, ils peuvent te renseigner.
En effet, au dela du salaire de base (reparti sur 12, 13, vore 15 mois), il y a les
'à coté' comme la participation aux benefices (à ajouter) la mutuelle selon qu'elle
est interne et obligatoire, ou externe, du nombre de retraites complementaires,
et tout le tralala.
Les heures sup ne sont pas à prendre en compte je crois, car elles ne peuvent etre
connues en debut d'année, et de fait le salaire de base ne peut en tenir compte.
 
Pas compliqué, mais ca depend des entreprises,
Donc ==> delegue syndical.

[Ryk*13*]

peuffffff!! malheureusement !!si il y a des dégueulés comme chez nous, à la botte du boss 
qui croient que l'esclavagisme est un fromage  !!!
que le boss est le Roi  et nous leur serfs , car on a un boulot et rien dires 
des fois j'aimerais actionner la guillotine 

vois un avocat ....... 

[patricech]

....et si il cherche un avocat