vie de merde

[tyoc]

T'attends la fin d'année pour voir ou pas ?

[guillaumev]

Je viens de m'apercevoir que notre bon Hurt aurait eu 65 ans mardi.

[fifi.38]

Je viens de m'apercevoir que notre bon Hurt aurait eu 65 ans mardi.

j'avais aussi remarqué mais je n'ai pas osé   

[LéoT3]

Une pensée pour Hurt...

[gulacy]

T'attends la fin d'année pour voir ou pas ?

S'il aime le "à sec".... 

[le corse]

Aujourd'hui et depuis hier soir, un léger goût amer... comme l'impression de m'être fait entuber gentiment (et à sec)...

Entretien annuel avec le boss (que je demande depuis le mois de Mai)... on discute tout va bien. j'ai que des ++ dans les cases... Il est hyper statisfait. Il répond à mes questions à peu près (en même temps c'est un manager... )
Et quand on aborde la rémunération, il me dit avec un sourire gêné: ben je suis tout à fait favorable, mais chez nous les augmentations se décident au mois de Juin... 
Are you f*cking playing with me ??? 
et d'ajouter "mais on va faire en sorte de compenser par une belle prime à la fin de l'année....
Bizarrement une chanson de Dalida m'est venue en tête à ce moment, vous voyez laquelle: "paroles, paroles, des paroles...."

Du coup, très bien  je vais tranquillement poser des lignes ailleurs pour voir si ça mord... 

Pourquoi je ne suis pas étonné........? tout fout l'camp ma bonne dame !

[patricech]

Ah ben voici une bonne méthode pour motiver les gens...d'autant que sans vouloir l'excuser (le manager), le fait de ne pas donner d'augmentation part probablement du haut. Du-coup, il fait son cirque pour essayer faire passer la pilule (sans trop y croire) en espérant que tu resteras motivé  ...et ça, on le retrouve partout

Le mien m'a "augmenté" de 0,6 % en me disant avec franchise qu'ils'est battu pour moi  ...je ne savais pas si je devais m'énerver ou éclater de rire 

[Chewi]

... et je t'ai répondu quoi dans AVDM : pense à toi et à ta carrière car ton entreprise s'en tape complet de la tienne!

0 à 3% c'est la marge de manœuvre des dirigeants locaux pour augmenter un employé de nos jours.

Perso j'ai perdu la foi dans le système français (et anglo saxon dans toute sa globalité) visant à aider, encourager, promouvoir et motiver les collaborateurs d'une entreprise.

Et les DRH ne sont pas mieux lotis que le reste des salariés d'une boite.
Ils ont juste la mission de faire le sale boulot que ne veulent pas assumer de faire les patrons quant ceux ci doivent dégraisser pour augmenter la rentabilité d'une action afin que les "gros" puissent changer la masérati.
C'est pour cela qu'ils sont autant méprisé.

J'aime mon taff mais je n'ai plus aucune illusion sur la façon dont les salariés sont traité de nos jours.
Vivement la retraite té, que je m’achète une grosse Harley 

[gulacy]

Chewi est bô, blasé et bô!

[patricech]

Chewi est un bonobo, blasé et pas bô!

ça c'est pas gentil quand même 


 

[Chewi]

  j'assume la comparaison 
 définition du Bonobo recopié de Wiki: Chez les bonobos, les relations sexuelles, feintes ou réelles, sont plus souvent utilisées comme mode de résolution des conflits, à côté des mécanismes de domination. Les études suggèrent que les trois quart des rapports sexuels entre bonobos n'ont pas de fin reproductive, mais plutôt sociale, et que presque tous les bonobos sont pansexuels. Des scientifiques ont appelé cette méthode d'accouplement le « sexe convivial »7. 

[maya]

Mouais, enfin, ils peuvent manœuvrer quand même au niveau management.
Dernièrement, dans ma boite, vu que les augmentations se faisaient tres rares,
Les syndicats ont demandé où allaient les quelques 1,9% de masse salariale
accordée aux augmentations pour l'année.
La direction a du donner des infos de repartition, mais a pas voulu donner de montants d'augmentation.

Il en est ressorti le constat suivant :
- 29% des salariés ont recu une augmentation en 2015.
- Les salariés ayant un poste de manager représentent 6% de la population totale des salariés.
- 73% des salariés managers ont recu une augmentation en 2015.

Donc voila.
Si vous saviez pas où le peu de pognon alloué aux augmentations passe, eh ben maintenant c'est chose faite.   
 

[Chewi]

Cool !

















 

[Seeli]

(et anglo saxon dans toute sa globalité)

Je ne comprends pas ce que tu veux dire par là.

[Chewi]

(et anglo saxon dans toute sa globalité)

Je ne comprends pas ce que tu veux dire par là.

nous en avons déjà discuté Seeli, j’exècre le milieu professionel Anglo Saxon par le cynisme qu'il véhicule vis à vis des salariés.

Y a pas plus précaire que les employés travaillant dans ce milieu la.
Mais "on" (en fait les dirigeants, les médias et les petits chefaillons qui ont "un peu " évolué dans la hiérarchie et sont complètement asservis à ce système) nous inculque, nous bourre la tête de théorie soit disant bonne pour nous afin de nous faire taire, nous faire accepter que les temps sont dure, que c'est pour cela qu'on doit dégraisser, que c'est pour cela qu'il n'y a pas d'augmentation alors que tout en haut, ca se gave comme des gros porcs ... je pourrait disserter et rajouter moult arguments de plus.

Tu a tenté de me convaincre que, dans ta boite, ca semble différent ... ok, j'en prend note mais tu ne m'a pas convaincu