vie de merde

[Skippy]

Merci ! 

[Skippy]

Super ! Dans les Services Techniques/Actifs (mon service...) suppression de.....1 poste sur 3 !
Les PDV seront validés à condition d'avoir un projet avec pour principe : 1er arrivé, 1er servi !
Fin du PDV, 30 novembre; si les 2400 départs sont atteins avant, fermeture du PDV (pour avoir 2400 départs validés, il faut 5000 "candidatures"; sachant que les Sièges représentent.....10.000 personnes  )
Si, sur une région, trop de départ et dans une autre pas assez, mutation dans la région en manque, pour compenser...
Perso, si on me propose d'aller dans le Sud, pourquoi pas, par contre, suis pas sur que des Sudistes seraient ravis de venir en RP ! 
Et réorganisation totale avec travail sur multi-format (Hyper, Super, Proxi)

Ça risque d'être un peu rock 'n roll !!

[maya]

Super ! Dans les Services Techniques/Actifs (mon service...) suppression de.....1 poste sur 3 !
Les PDV seront validés à condition d'avoir un projet avec pour principe : 1er arrivé, 1er servi !
Fin du PDV, 30 novembre; si les 2400 départs sont atteins avant, fermeture du PDV (pour avoir 2400 départs validés, il faut 5000 "candidatures"; sachant que les Sièges représentent.....10.000 personnes  )
Si, sur une région, trop de départ et dans une autre pas assez, mutation dans la région en manque, pour compenser...
Perso, si on me propose d'aller dans le Sud, pourquoi pas, par contre, suis pas sur que des Sudistes seraient ravis de venir en RP ! 
Et réorganisation totale avec travail sur multi-format (Hyper, Super, Proxi)

Ça risque d'être un peu rock 'n roll !!

Le meme que chez nous en 2015. Il y avait menace de licenciements secs si le plan n'était pas fait.
Chaque employé était evalué selon un bareme de points portant sur plusieurs critères (performance, ancienneté, age, detenteur de certification, etc ..)
Et la liste de tous les employés (tous étaient candidats potentiels aux licenciements) a été construite selon le nb de points. Tout le monde etait concerné :
ingés, managers, techniciens, cadres, pas cadres, techniques ou administratifs ...
On avait 3 mois pour se trouver un taf ailleurs dans la boite, dans les services qui recrutaient (surtout Pologne, Inde , Chine).
Au bout de 3 mois ils ont regardé combien de reclassements avaient été faits, et la difference avec le plan prévu
a été prise en tete de la liste des candidats aux licenciements. Les malheureux qui avaient trop peu de points
et pas trouvé de taf ailleurs ont recu leur lettre de licenciement...   


... Licenciements annulés 1 mois plus tard car une action en justice des syndicats a prouvé l'illégalité de la méthode employée. 
Entretemps les pauvres mecs qui avaient accepté de partir ailleurs par peur de perdre leur emploi se sont retrouvés niqués
et ont du réellement partir. Il y a encore des actions en justice individuelles pour ces gens là.
Ca fait pas rire ...
Parce que dans ma boite, ca n'a jamais manqué de pognon. C'est pas comme une PME qui aurait subi les affres d'une crise economique.

Ce sont des périodes nerveusement éprouvantes.

[Themus83]

 Skippy a dit: "Perso, si on me propose d'aller dans le Sud, pourquoi pas, par contre, suis pas sur que des Sudistes seraient ravis de venir en RP !  "

Je pense que tu as raison, sauf , si cela est dû à une raison personnelle , Courage

[Skippy]

@Themus : merci !

En 2017, 372 millions versés aux actionnaires !!! 
L'est pas belle la vie ?

[grey]

  Une grosse pensée pour toi et ta famille...

grey & on croise les doigts... 

[Chewi]

Je m'arrêterais ici afin de ne pas sortir de la charte mais ce système ou la finance carnassière fait tourner le monde à démontré son inefficacité depuis longtemps.
Il est grand temps de revenir à un capitalisme à la papa.
Celui des 3 tiers.
- 1  tiers des résultats pour le patron et ses actionnaires
- 1 tiers pour assurer le renouvellement de l'outil de production
- 1 tiers pour les salariés

Je sais, je rêve 

[Skippy]

Il y a quelques années, ils se sont fait rattraper par la patrouille et ont été obligé de nous verser une prime exceptionnelle...
Mais ça n'est arrivé qu'une fois, on se demande bien pourquoi 

[cmoifrancky72]

  bon courage pour la suite

[Skippy]

Ils ont même prévu des soutiens psy... 

[Themus83]

Le pire  si il y a un couple qui bosse au même endroit  avec crédits et gosses a l'école,ou  si l'un (e) a une "bonne" place et que l'autre est muté(e) de l'autre coté de la France 

 Mais c'est dans toutes les boites  que cela part a vaux l'eau,en fait tout part a vaux l'eau,

 Exemple:Mon gamin a été convoqué a Paris pour du boulot, convocation vendredi dernier pour hier matin( TGV a l'arrache, hotel.. Coût du petit voyage 500€, 

- Les pingouins qui l'on convoqués se sont excusés,  ils ont mal lu son CV,  tu sais ou je leur mettrai moi le CV :

 Perso j'ai eu la chance, de faire toute "ma carrière" dans la même boite qui avait le monopôle du 220 volts,  quand je vois ce qu'ils en ont fait, intérieurement j'en pleure ,

Je ne veux pas sortir de la charte, mais je pense que dans certains cas la charte on peux la mettre légèrement de coté, et soutenir même si cela n'est que virtuel,  des potes qui sont dans la galère, cela n'engage que moi, évidement.

 Désolé,  Je m'emporte peut être un peu, mais fils de mineur  je suis tombé dedans lorsque j'étais petit

[fifi.38]

@Themus : merci !

En 2017, 372 millions versés aux actionnaires !!! 
L'est pas belle la vie ?

si mais il faut être actionnaire 

[Themus83]

@Themus : merci !

En 2017, 372 millions versés aux actionnaires !!! 
L'est pas belle la vie ?

si mais il faut être actionnaire 

C'est vrai mais pas a notre niveau, bien que je ne connaisse pas le tiens

Lorsque nous avons étés "ouvert a l'actionnariat" , J'ai des collègues de travail qui ont "cassé"leur plan intéressement, d'autres ont même fait des crédits a la conso pour acheter des actions, Le matin au boulot on se serait cru a la bourse de Paris, ,et puis l'action c'est "casser la gueule". Les gros actionnaires ont fait tomber le cours et malheureusement j'ai même un pote qui s'est suicidé tellement qu'il s’était endetté" a jouer" a la bourse.

[maya]

@Themus : merci !

En 2017, 372 millions versés aux actionnaires !!! 
L'est pas belle la vie ?

si mais il faut être actionnaire 

C'est vrai mais pas a notre niveau, bien que je ne connaisse pas le tiens

Lorsque nous avons étés "ouvert a l'actionnariat" , J'ai des collègues de travail qui ont "cassé"leur plan intéressement, d'autres ont même fait des crédits a la conso pour acheter des actions, Le matin au boulot on se serait cru a la bourse de Paris, ,et puis l'action c'est "casser la gueule". Les gros actionnaires ont fait tomber le cours et malheureusement j'ai même un pote qui s'est suicidé tellement qu'il s’était endetté" a jouer" a la bourse.

Ben chez Carrefour il y  quelques années ils leur en ont fait une bonne aussi (ma belle sœur y travaillait) : 

Ils leur ont mis leur interessement annuel dans des systèmes d'actions/obligations.
Avec des fonds différents selon le niveau de risque que l'employé voulait prendre.
Helas au bout de quelques années, apres de multiples rachats de la branche d'investissements
concernée, tous les fonds avaient baissé et les employés ont perdu une bonne partie de leur argent.
Un mecanisme financier de spoliation organisée a été mis à jour, mais comme il avait une dimension
internationale, les responsabilités n'ont pas pu etre clairement établies.
 

[gulacy]

Jouer à la Bourse à mon niveau, c'est comme aller faire du Surf sur une plage à Sydney, avec une coupure sur le corps....