Ca risque d'être super difficile à mettre en place un bidule pareil.
Je ne me sent pas concerné car j'ai adopté, comme hygiène de vie, de ne jamais bosser une fois la porte de la maison refermée.
Je préfère rester tard au bureau mais bon, beaucoup de cadre autonome comme moi préfèrent travailler de chez eux.
Ca ne pourra se faire que si la communication et la volonté en interne sont présentent.
Un employeur DOIT être conscient des risques qu'il fait prendre à ses collaborateurs en les laissant travailler beaucoup plus d'heures que la normal.
Mais bon, y a ceux qui bossent 70 heures par semaine sans sentir la fatigue et d'autre qui craquent au bout de 40 !
De ce fait l'employeur doit être moteur pour favoriser cette déconnexion, indispensable à la vie de famille, au repos, le ressourcement, les loisirs ...
