Mouais, j'y crois pas trop. L'employeur est sensé savoir qui conduit la voiture. Il doit mettre en place un carnet d'utilisation.
Et j'aime pas le ton du deuxième paragraphe :
être sanctionné sur son propre permis pour un excès de vitesse commis pendant ses heures de travail est très discutable, surtout pour des professions surexposées aux contrôles comme les routiers, les livreurs, les commerciaux
Je suis sur la route très souvent pour le travail, c'est moi qui gère ma conduite. J'ai été très clair avec mon boss, je prendrais pas une prune à rouler trop vite pour le boulot.